Türkiye’nin dinamik havayolu şirketlerinden biri olan AJet, büyüme stratejileri çerçevesinde sorumlu kaptan ve II. pilot alımına resmen başladı. İlgilenen adaylar için büyük bir fırsat olan bu alım süreci, havacılık sektörüne adım atmak isteyenler için oldukça heyecan verici bir gelişme. Pilotluk kariyerine yönelik bu duyuru, hem tecrübeli hem de henüz kariyerine başlamak isteyen genç yetenekler için kapı aralamaktadır.

AJet Pilot Alımı Başvuru Süreci

AJet, alım sürecine dair gerekli detayları ve kriterleri açıkladı. Başvurular, AJet'in resmi web sitesi üzerinden çevrimiçi olarak kabul edilmektedir. Adayların, başvuru formunu eksiksiz doldurmaları ve gerekli belgeleri yüklemeleri gerekmektedir. Başvuruda bulunmadan önce, aranan niteliklerin dikkatlice incelenmesi önemlidir. Sorumlu kaptan pozisyonu için en az 500 saat pilotaj deneyimi, toplam havacılık deneyimi ise en az 1500 saat olmalıdır. II. pilot alımında ise, PPL (Private Pilot License) veya CPL (Commercial Pilot License) sahibi olmak ve güncel sağlık sertifikasına sahip olmak şartı aranmaktadır. Ayrıca, başvuru sırasında adayların psikoteknik testleri başarıyla geçmeleri de gerekecektir.

Başvuruların sona ermesi ardından, AJet’in insan kaynakları departmanı, seçilen adaylarla mülakat süreçlerine başlayacaktır. Bu süreçte adayların uçuş yeteneklerinin yanı sıra, iletişim becerileri ve takım çalışmasına yatkınlıkları da değerlendirilecektir. AJet’in yüksek standartları ve kaliteli hizmet anlayışı gereği, adayların sadece teknik yeterlilikleri değil, aynı zamanda çalışma disiplinleri de göz önünde bulundurulmaktadır.

AJet’in Pilotlarına Sunmuş Olduğu Avantajlar

AJet, sadece havacılık kariyerine yönelik bir kapı aralamakla kalmıyor; aynı zamanda pilotlarına sunduğu avantajlarla da dikkat çekiyor. AJet, çalışanlarının sürekli eğitim ve gelişim fırsatlarına erişimini sağlıyor. Özellikle genç pilotlar için düzenlenen kurslar ve simülatör eğitimleri, uçuş becerilerinin geliştirilmesine yardımcı olmaktadır. Ayrıca, AJet pilotlarına uluslararası uçuş deneyimi kazanma fırsatı sunarak kariyerlerinin daha hızlı ilerlemesine olanak tanımaktadır.

Aşırı rekabetçi bir sektörde yer alan AJet, çalışanlarının rahat ve verimli bir çalışma ortamında görev yapmasını sağlamak amacıyla modern teknoloji ve operasyonel süreçleri benimsemektedir. Pilotlarına sağlanan sosyal haklar ve yan haklar da dikkat çekicidir; uçuş saatlerine göre belirlenen ikramiyeler, sağlık sigortası ile yıllık izin gibi avantajlar AJet ailesinin bir parçası olmanın cazibesini artırmaktadır.

Bunun yanı sıra, AJet, çalışanlarına yenilikçi bir çalışma kültürü sunarak takım ruhunu güçlendirmeyi hedeflemekte ve sadık bir çalışan topluluğu oluşturmaktadır. Pilot alımlarıyla, sadece yetenekli bireyleri değil, aynı zamanda AJet’in değerlerine ve misyonuna uygun profesyonelleri ekibe katmayı amaçlamaktadır. Bu nedenle, adaylar sadece uygun kriterleri taşımakla kalmayıp, AJet kültürüne uyum sağlama yetenekleri ile de değerlendirilmelidir.

AJet’in pilot alım süreci ile ilgili tüm detaylar ve başvurular hakkında daha fazla bilgi için AJet’in resmi web sitesini ziyaret edebilirsiniz. Düşlerinizi gerçeğe dönüştürmek için bu önemli fırsatı kaçırmayın!